下面就来详细解读一下小犇生活平台，首先来看分润：单从分润高低来看，跟同行对比起来不算高的，毕竟人家结算价有万12，对吧？当然，如果说你只是做用户，确实很有吸引力，如果你是做团队，那就不一样了，因为做团队的话，这万12不是我们一个人的，决定我们拿高分润的是代理间的差价，也就是离你最近一个人级别的结算价。
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第二，做团队最关注的问题1、平级后的收益问题；2、团队成员的活跃度；3、还有团队的稳定性；其实做团队的核心就是如何分成的问题。
如果没有好的政策扶持，团队进不来，另外一个问题就是平级后没有利润，那么团队就会没有活力，自然团队就留不住。
小犇市场政策最大的亮点就是充分考虑了各个级别的团队长，相对来说比较全面，小犇生活董事平级有万1，另外政策照顾的比较全面，小团队长，中层代理，高层代理都可以拿培养奖励，大中小团队长平级后还能拿提现奖励；如直属提现1万，奖励上级200元，如果是大团队，还有平台流水万0.5加权分红，总之，来小犇生活再也不担心平级了，当然小犇生活也有拉新奖励，这个政策不激进，各个代理利益考虑的比较全面。
从国际市场的角度看，支付行业又是另一番格局。银联的下一个目标不是国内，而是全球市场。在海外，同为银行卡组织的Visa和万事达是两个老对手。因此，中国银联将目光锁定在银行卡支付有待发展的新兴市场。其中，东南亚就是银联的重中之重，由于经济发展相对落后，银联通过帮助当地实现银行卡交易的跨行转接与清算功能逐渐站稳脚跟。通过差异化竞争，如今，中国银联受理网络已延伸至全球180个国家和地区，发卡量多年位居全球卡组织第一，市场份额也从2015年的37%提升到2020年的59%。
支付行业发展至今，竞争加剧，一部分业务同质化严重、缺乏商户资源的支付机构，或将在未来竞争中逐步失去发展空间，陆续退出，行业马太效应将进一步加剧。对于大部分支付平台而言，用户增量已经见顶，如何盘活存量，是未来几年内最重要的增长极。而实现与消费者的互通，意味着巨大的增长可能性。未来，支付工具的发展趋势将以快速安全为长期发展方向，支付方式更趋多样化，在人们的日常生活中更加瞩目。
